12月18日，雇主品牌研究所“2023 DEI雇主大奖”颁奖典礼在云南昆明洲际酒店拉开帷幕。国内领先的美妆科技集团，逸仙集团凭借在人才培养、关爱员工、企业文化与价值观建设等方面的卓越表现，从506家海内外企业中脱颖而出，荣获全球雇主品牌研究领域的权威机构——雇主品牌研究所颁发的中国地区首个多元、公平、包容方向的雇主大奖（DEI Employer®️Award 2023）。
作为一家注重员工幸福感和发展的企业，逸仙电商一直致力于推动DEI（（Diversity， Equity and Inclusion）建设，从人才培训、企业文化、福利待遇等多种角度出发打造企业DEI战略，建设多元人才体系和公平包容的企业环境。
在人才培训上，逸仙电商积极搭建扁平化、去层级的企业架构，给予年轻员工承担重要项目的机会，引导大家在实战中提升自我；同时也在企业内部推行管培生项目、人才盘点、逸仙学习与发展体系等多元化培养机制，赋能员工自我增值。2022年，公司全体员工培训总时长14012小时，专业课在培训体系中的占比提升至 39.2%（2021 年为 16.4%）。
在企业文化上，逸仙电商提倡让员工在日常工作中Keep young Be happy。公司不仅连续举办六一、周年庆、中秋节大型主题游园会与下午茶活动，更举办了按摩、中医理疗等疗愈活动，帮助逸仙人实现“带薪减压”的梦想。
在福利待遇上，逸仙集团不但提供一日三餐的免费食堂、免费班车接送，也为全体员工专门打造健身房，安置动感单车、跑步机、腹肌练习椅、乒乓球球桌等专业设备。同时，公司还专门设立读书角，安排专项资金用于购置有关各类实用书籍，为逸仙人提供了一个汲取知识、丰富视野的平台。
本次收获“2023 DEI雇主大奖”殊荣，是外界对逸仙集团践行人才战略的肯定、鼓励。未来，逸仙集团将以热爱致初心，进一步完善人才梯队，携手更多优秀人才实现公司愿景，共同探索新科技时代的健康与美丽事业！
